Complete Salarisgids Technische Functies 2025

Wat kun je verdienen in techniek? Deze uitgebreide gids geeft exacte bedragen per functie, inclusief secundaire voorwaarden en regionale verschillen.

Leeswijzer Salarissen

Alle bedragen zijn:

• Bruto maandsalaris op basis van 40 uur
• Inclusief vakantiegeld (8%)
• Exclusief overwerk, ploegentoeslag, reiskosten
• Gebaseerd op 2025 marktdata

Elektrotechniek

Elektricien Woningbouw

• Starter (0-2 jaar): €2.200 - €2.600
• Junior (2-5 jaar): €2.600 - €3.100
• Medior (5-10 jaar): €3.100 - €3.700
• Senior (10+ jaar): €3.700 - €4.300

Industrieel Elektricien

• Starter: €2.400 - €2.800
• Junior: €2.800 - €3.300
• Medior: €3.300 - €4.000
• Senior: €4.000 - €4.800

Storingsmonteur Elektra

• Starter: €2.600 - €3.000
• Junior: €3.000 - €3.500
• Medior: €3.500 - €4.200
• Senior: €4.200 - €5.000

Werktuigbouwkunde

Bankwerker

• Starter: €2.300 - €2.700
• Junior: €2.700 - €3.200
• Medior: €3.200 - €3.800
• Senior: €3.800 - €4.400

CNC-operator

• Starter: €2.400 - €2.800
• Junior: €2.800 - €3.300
• Medior: €3.300 - €3.900
• Senior: €3.900 - €4.600

Installatietechniek

Loodgieter/Installateur

• Starter: €2.200 - €2.600
• Junior: €2.600 - €3.000
• Medior: €3.000 - €3.600
• Senior: €3.600 - €4.200

CV-monteur

• Starter: €2.300 - €2.700
• Junior: €2.700 - €3.100
• Medior: €3.100 - €3.700
• Senior: €3.700 - €4.400

Procesindustrie

Procesoperator (incl. ploegentoeslag)

• Starter: €2.800 - €3.200
• Junior: €3.200 - €3.800
• Medior: €3.800 - €4.500
• Senior: €4.500 - €5.500

Engineering

Technisch Tekenaar

• Starter: €2.400 - €2.800
• Junior: €2.800 - €3.300
• Medior: €3.300 - €4.000
• Senior: €4.000 - €4.800

Werktuigbouwkundig Engineer

• Starter: €3.000 - €3.500
• Junior: €3.500 - €4.200
• Medior: €4.200 - €5.200
• Senior: €5.200 - €6.500

Regionale Verschillen

Zelfde functie, verschillend salaris per regio:

• Randstad (Amsterdam/Rotterdam/Utrecht): +10-15%
• Brainport (Eindhoven): +15-20%
• Overige steden: Basis
• Platteland: -5-10%

Bedrijfsgrootte Impact

• Multinational (500+ werknemers): +15-25%
• Groot MKB (50-500): +5-15%
• Klein MKB (10-50): Basis
• ZZP: +50-100% uurtarief (maar meer risico)

Secundaire Arbeidsvoorwaarden

Typische package bovenop salaris:

• Pensioenopbouw: 50-70% werkgeversbijdrage
• Auto van de zaak: €300-600/maand waarde
• Reiskostenvergoeding: €0,21-0,23 per km
• Telefoon/laptop: €50-100/maand waarde
• Opleidingsbudget: €500-2.000/jaar
• Bedrijfsfitness: €20-40/maand
• 13e maand: 8-8,33% extra

Wat is een Goed Salaris?

Referentiepunten:

• Modaal inkomen Nederland: €38.000/jaar (€3.167/maand)
• Techniek gemiddelde: €42.000/jaar (€3.500/maand)
• Top 25% techniek: €52.000+/jaar (€4.333+/maand)
• Top 10% techniek: €65.000+/jaar (€5.417+/maand)

Onderhandelen Tips

• Check marktconform salaris voor jouw functie/ervaring
• Vraag 10-15% boven hun eerste aanbod
• Onderhandel ook secundaire voorwaarden
• Wees bereid weg te lopen
• Krijg aanbod schriftelijk

Salarisontwikkeling Verwachting 2025-2027

Door tekorten stijgen salarissen:

• 2025: +4-6% gemiddeld
• 2026: +3-5% verwacht
• 2027: +3-4% verwacht
• Duurzame energie: +8-10% per jaar
• Hightech: +6-8% per jaar